先淘汰：把明显不合适的挡在外面
打开职位列表后，插件一张张往下看。先把被藏起来的薪资还原成真实数字，再算算离家多远，最后看招聘的人最近有没有上线。任何一项不合适就跳过 —— 这一步不花钱，也不占你的沟通次数。
- 薪资还原：变成真实的月薪和年薪
- 通勤距离：按你的位置算直线距离
- 活跃度：超过设定天数没登录的直接跳过
AI 先把岗位读一遍，
值得投的才替你投
自动投递最容易出问题的地方，不是投不出去，而是乱投。这套流程的重点是「先排除」而不是「尽可能多投」—— 每个岗位都先让 AI 读完再决定，剩下的活才轮到手。而这只手，始终长在你自己的浏览器里。
再判断：只把值得的送去给 AI
过了第一关的岗位才会进入评估。岗位要求和你的简历一起交给 AI，它一条条比完给出 0-100 分，还会写明哪里合适、哪里存疑。分数不够的直接丢掉。
- 平台打的技能标签，比岗位标题可信
- 岗位主语言跟你不匹配的，压到 45 分以下
- 一个核心技能都没提到的，不给过高分
最后出手：按节奏，留痕迹
按分数从高到低一个个打招呼，每次之间随机停几秒。每点一次都回头确认按钮是不是变灰了（变灰代表真发出去了），失败会记下具体原因，方便你事后核对。
- 连续失败主动放慢，3 次就暂停
- 看到验证码立即停下，等你来处理
- 所有结果都留记录，随时可以回看
风险
它不碰接口，这是最本质的一条
市面上的自动投递分两类。一类走平台的后台通道：伪造身份、伪造请求，绕开网页直接跟服务器对话 —— 在平台眼里，这跟爬虫没区别，一旦被识破就是账号异常。
我们走的是另一条路：一个装在你浏览器里的小工具，只做两件事 —— 看网页上写着什么，然后按下、抬起鼠标。它连一条假请求都造不出来，因为它压根不碰那一层。
| 接口型工具 | 直投侠 | |
|---|---|---|
| 从哪下手 | 绕过网页，直接找服务器对话 | 老老实实待在网页上，你看到什么它就看到什么 |
| 要不要伪装 | 伪造身份、伪造请求，想办法骗过平台的检查 | 用的是你自己的浏览器、你自己的账号，没有任何伪装 |
| 在平台眼里像什么 | 机器特征明显，一旦被识别就是账号异常 | 一次普通的页面点击，和千百万次真人点击混在一起 |
| 遇到验证码 | 想办法绕过 —— 等于把风险再抬高一层 | 立即停下，把控制权交回你手里 |
点击是完整的
按下、抬起、点击三个动作依次发生，中间还带一段随机移动，不是程序里假装点一下。
节奏是随机的
每条之间随机停 5–10 秒，不是固定频率的机器脉冲。
失败会主动放慢
连续失败自动拉长间隔，连续 3 次直接暂停，不会一直撞墙。
验证码就停
看到滑块或验证提示立刻停止，不尝试任何绕过。
有一说一：任何自动化都不存在「零风险」，我们也不做「防封」承诺。 但「在自己浏览器里点按钮」和「伪造请求打接口」，风险不是一个量级。
五类筛选规则
每一项都能单独关掉。筛选在页面上真实执行，并且每次启动都会核对是否生效。
| 规则 | 说明 | 状态 |
|---|---|---|
| 工作区域 | 只用区名，必须和页面上完全一致（「武侯区」不是「武侯」） | 可关闭 |
| 公司规模 | 按人数区间筛选，例如 100-499 人 | 可关闭 |
| 期望薪资 | 低于下限直接跳过，高于上限只做提示不拦 | 可关闭 |
| 活跃度 | 超过设定天数未活跃的 HR 不投 | 可关闭 |
| 通勤上限 | 直线距离超过上限的跳过，需要授权定位 | 可关闭 |
明确不做的事
不走平台后台
不伪造身份、不伪造请求、不假装成别人登录。所有动作都发生在网页上，安装包里也找不到任何后台地址。
不伪造身份
所有招呼都用你自己的账号发出，不创建虚假身份，不代填简历内容。
不绕过验证
遇到滑块、验证码一律停下等你手动处理，不做任何绕过尝试。
不改你的简历
只读取简历用于匹配判断，不会修改、上传或替换你的任何简历内容。
装上看一眼，比解释更直接
免费额度 50 次，不需要任何配置。装上打开职位页就能跑。